作为一名青年干部，他忠于职守，勤奋工作，干一行、爱一行，自觉服从组织安排和工作分工，顾大局听指挥，尽心尽责做好综合文稿起草、调查研究、协调服务等各项工作，用忠诚、干净、担当诠释着初心与使命，在平凡岗位上绽放着青春风采。

基层党建涉及党员队伍建设、党组织建设、党内集中教育等工作，涵盖范围广、制度文件多。刘振通自参与党建工作以来，主动担起组工干部责任，自觉把党中央及省委、市委、区党工委最新部署要求贯彻到文稿起草等工作之中，在学以致用、融会贯通、知行合一中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实推动全区党支部“标准+示范”建设，参与制定《宿迁经开区村（社区）干部选用“十项规定”》《进一步规范机关党支部“三会一课”制度的实施意见》等文件10余份，牵头起草《党支部“标准+示范”建设党务工作手册》，在全市第六次全领域观摩活动中，党建引领小区治理有关做法被全市推广，指导5个基层党组织创成市级示范党支部，严格规范发展党员88名。组织实施党员档案电子化管理，实现4个乡（街道）、2335名党员档案电子化全覆盖。

组织工作常常是要事交织、急事叠加，工作人员经常“5+2”“白加黑”连轴转。2023年，在参与巡察工作的四个月时间里，刘振通边干边学，边干边思考，找到巡察工作与自身业务工作的结合点，白天查看现场、座谈了解，晚上梳理分析，归纳总结，从大处着眼、小处着手，发现涉及党的建设、为民服务、干部队伍等方面问题58个，撰写巡察报告2篇；在主题教育开展期间，组织读书班、典型案例解剖式调研、调研成果交流会等区领导班子活动10余场，筹备做好中央、省、市各级督导调研5次，在天合光能试点的流动党员“微档案”管理被作为典型做法在全市流动党员主题教育座谈会上汇报交流。