虽然是一名女同志，但郭维的身上毫无“骄娇二气”，工作起来就是“拼命三娘”，勇于接“烫手山芋”，敢于做“热锅上的蚂蚁”是她的鲜明写照。

无论是在生活上，还是在工作中，郭维都是一个原则性和党性都很强的人。她以身作则，从工作作风抓起，注重方式方法，主动与同事谈心沟通，经过一段时间的努力，单位的精气神被她带了起来，相互之间取得了信任与理解，形成了一个团结友爱的集体。她在以正能量感染周围的同时，也收获了由衷的幸福感。

如何更好发挥党建引领社会治理效能，一直是城市基层党建的难点堵点。工作中，郭维坚持以问题为导向，以治理为目标，利用自身的亲和力、观察力和沟通能力，和居民达成情感上的共鸣，协调解决各种问题，推动在小区搭建“楼长圆桌会”红色议事平台，创设了“一社一品”服务套餐项目，重点对“一老一小”及特殊困难群体提供服务，逐步形成了“两服务一关爱”“幸福三部曲”“七彩阳光”等服务品牌。2023年，组织发放免费“阳光早餐卡”345张，有效解决80岁以上空巢困难老人吃饭难题，相关做法入选全市“党徽闪耀 情暖夕阳”为老年人群体办实事典型项目。

面对面广量大的基层党建工作，郭维秉承“穷则变，变则通，通则达”的思路，以“项目化”为抓手，推行党建“221”工作机制，将党建“软任务”量化为“硬指标”，创新推进每月一查、一报、一会“三项制度”，有效提高了基层党建工作规范化水平。2023年11月，在全市乡镇（街道）党支部“标准+示范”第六次全领域调研活动中，黄河街道党建品牌悉数亮相，多项做法获得市委组织部及与会领导一致肯定并在全市推广，成功打响了宿迁经开区基层党建名片。