（速新闻记者 黄松）12月3日，宿迁经开区召开全面深化改革工作领导小组会议，贯彻落实党的二十届三中全会精神，审议国企改革相关文件，听取2024年全区“四化”同步集成改革工作相关情况，进一步明确下一阶段改革工作任务，动员全区上下聚力改革创新，迅速掀起新一轮深化改革热潮，全面激发高质量发展活力。副市长、宿迁经开区党工委书记张辉主持会议并讲话，区党工委副书记王峰出席会议。

会议指出，开发区因改革创新而生而兴而强，改革创新是开发区的灵魂，更是开发区与生俱来的重要使命。2024年，在全区上下的共同努力下，国企改革取得较大进展、社会治理改革迈出坚实步伐、行政服务效能得到大幅提升，全区改革工作取得了显著成效。2025年是经开区转型发展的关键之年。全区上下要坚持把改革创新作为推动发展的“关键一招”，不断凝聚“没有与改革无关的单位，没有与改革无关的人”的思想共识，进一步明确新一年度全面深化改革的主攻方向、具体事项，大力挖掘、总结、提炼改革亮点，积极向上推送、向外推介，推动全区深化改革取得更大突破。

会议要求，要以党的二十届三中全会精神为指引，以改革的思维谋划工作，以改革的措施破解瓶颈，以改革的成效促进发展，强化“勇当探路者、不做跟随者”的行动自觉，全力推进全面深化改革工作走深走实。要结合实际，围绕打造具有较强竞争力和区域影响力的国家级开发区为目标，进一步深化利企惠企服务领域改革，积极筹备成立企业服务中心，全力推动上级各项利企惠企政策落地见效；进一步深化招商体制机制改革，在全员招商和专业的方向不变基础上，开拓“国企招商+基金招商+公司招商”新路径，建立健全招商激励机制，全力推动招商引资工作实现新突破；进一步深化国企改革，持续深化经营管理、选人用人、薪酬待遇市场化改革，全面激发企业活力和内生动力，全力推动主责主业发展壮大；进一步深化社会基层治理改革，围绕群众的急难愁盼，加快由治理向治理加服务的理念转变，切实提高服务群众能力，增强依法治理意识，以改革精神、创新思维，将群众更多的“问题清单”转化为“幸福清单”；进一步深化年轻干部选拔培养机制改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以更长远的眼光、更有效的举措，持续选拔年轻干部到双招双引一线、征地拆迁一线、项目建设一线、信访稳定一线进行锻炼，砥砺担当之志，磨砺担当之勇，提升担当之能，真正成为经开区的骨干脊梁，为经开区新一轮跨越发展贡献青春力量。

就做好近期重点工作，会议强调，四季度是冲刺收官的关键期。全区上下要统筹好目标任务，撸起袖子、甩开膀子，快马加鞭、紧抓实干，努力在攻坚克难中抢占先机，全力冲刺全年目标任务。要聚焦项目建设，抢抓项目建设“黄金期”，推动意向项目早签约、签约项目早建设、建设项目早投产、投产项目早达效，切实以项目建设之进支撑经济发展之稳。要推动信访形势持续平稳向好，加大矛盾风险隐患排查和重点案件化解力度，多措并举、想方设法解决群众合理诉求，维护群众切身利益，努力把矛盾化解在早、化解在小、化解在基层。要用心用情做好欠薪治理工作，聚焦工地、企业等重点领域，逐一过堂，全面摸排欠薪线索，对发现的问题要迅速制定清单，明确责任、全程督办、限时办结，切实保障群众合法权益，维护社会大局稳定。

会议观看了学习贯彻党的二十届三中全会精神有关视频；通报了2024年全区“四化”同步集成改革平台和项目清单推进情况；审议了国企改革有关文件；安排部署了下一阶段全区改革重点工作。

区领导班子成员参加会议。