（见习记者 王媛）国有企业作为国民经济的支柱，承载着推动经济社会发展、保障和改善民生的重要使命。8月3日上午，宿迁经开区2024年国企改革培训活动在宿迁科技企业孵化园举办，邀请国资国企改革专家“传经授宝”，进一步理清思路、深化改革、破解难题，推动全区国资国企高质量发展。宿迁经开区党工委委员唐文出席活动并致辞，江苏弘业控股集团有限公司董事长李焱主持开班仪式。区国资办全体人员，各集团公司领导班子成员、外部董事及业务骨干等200余人参加培训。

唐文在开班致辞中指出，2024年是全区“国企深化改革年”，要准确把握面临的新形势，依托和同济大学建立长期合作交流的资源优势加强学习培训，切实提升干部职工的综合素质和业务能力。希望全体参训学员珍惜机会、严于律己、认真学习，带着问题学、深入思考学，不断拓宽国资国企改革新思想、新路径；要学以致用、以学促干、知行合一，将学习成果落实到行动上、转化到工作中，促进履职能力有效提升，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。

本次培训坚持问题与目标导向，注重理论与实操结合，采用专题授课、现场教学、学习研讨等多种方式开展。邀请上海国有资本研究院副院长、产业发展中心主任周傅峰，同济大学经济与管理学院人力资源管理方向研究员、校外导师谢章福，围绕国资国企经营管理市场化、地方产业发展、科技园区转型、国资国企选人用人和收入分配市场化等课题授课。课间交流环节，学员们围绕“国资国企改革发展”谈认识、谈做法、谈谋划，以全方位、多层次的交流研讨推动培训走深走实。

参训学员表示，此次培训课程紧密结合国企改革的工作实际，内容丰富，操作性强，将坚持学以致用，把本次培训所学所思所悟运用到宿迁经开区国企的“三大改革”工作中，力争各项改革任务加快推进、落地见效，更好肩负起国资国企应有的使命担当。