（速新闻记者 黄松）人勤春来早，奋进正当时。2月17日，宿迁经开区召开招商引资暨重大产业项目建设动员会。副市长、宿迁经开区党工委书记张辉在会上强调，要进一步认清形势，转变理念观念，强化责任担当，积极调动社会各方面积极因素，全力打赢招商引资和项目建设攻坚突破战，全面构筑高质量转型发展的坚实基础。区党工委副书记、管委会主任朱长途安排部署2025年全区招商引资和重大产业项目建设重点工作。

张辉指出，要认清形势，更新理念抓招商。2025年是宿迁经开区高质量转型发展的关键之年，面临着前所未有的机遇和挑战。全区上下要深刻认识到招商引资和项目建设是推动经济高质量发展的“生命线”，是提升区域竞争力的“关键招”，牢固树立“开发区兴我荣，开发区衰我耻”的主人翁意识，与时俱进更新招商理念，树牢优势互补、综合平衡、换位思考的理念，推动“全员招商”向“全业招商”转变，形成人人关心招商、人人支持招商、人人参与招商的浓厚氛围，全力以赴抓好招商引资和项目建设各项工作。

张辉要求，要转变方式，精准发力抓招商。必须转变招商重点，坚持“抓大不放小、喜新不厌旧”的原则，既要招引顶天立地大项目，也要注重引进科技型、成长型中小企业；既要坚持做大做强优势主导产业，也要发展新兴产业未来产业“两手抓、两手硬”。必须转变招商方式，立足“有为政府”和“有效市场”相结合，优化营商环境，搭建高效服务平台，并充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，借助市场化、专业化招商机构，开展精准招商、产业链招商。必须转变招商政策，进一步提升政策的系统性科学性，提高政策的精准性灵活性，加强对招商政策的动态评估和优化调整，确保政策始终与企业发展需求相匹配，真正为企业纾困解难。

张辉强调，要强化责任，以上率下抓招商。强化领导责任。各级领导干部要亲自抓、带头干，既当指挥员、又当战斗员，调动工作积极性，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。强化专业招商人员责任。加强招商队伍建设，提升招商专业化水平，创新招商方式方法，切实提高招商精准度和成功率。强化考核责任。建立健全考核评价机制，将招商引资和项目建设成效作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据，以实绩论英雄，凭实绩用干部，激励广大干部以更加强烈的责任意识、更加饱满的精神状态、更加有力的工作举措，全力以赴拼项目、抢项目、争项目，为全区高质量转型发展作出更大贡献。

朱长途强调，要全面认清当前形势，切实增强创新机制、招商引资的紧迫感。全区上下思想上必须解决“为什么招”的问题，主动求变、深入求解，力争在招商引资中抢占先机、把握主动、赢得未来。要全面重塑招商体系，锻造敢打硬仗、能打胜仗的招商队伍。着眼新形势、新要求、新问题，全力构建“118”招商引资新体系、构建高效集成的政策体系、构建专业化的招商生态，解决“谁来招”的问题，全面激发招商引资活力。要全面创新招商战法，打造各展所长、同向发力的招商格局。创新市场化招商新路径、强化政府招商力度、迅速掀起招商新攻势，解决“怎么招”的问题，为一季度“开门稳、开门好”奠定坚实基础。要全面优化主攻方向，掀起全业出击、多点突围的招商攻势。立足经开区实际，打造新能源产业生态体系、加快打造“第二增长曲线”、突出人才科技项目招引，确立产业发展方向，解决“招什么”的问题，靶向施策，加快打造现代产业体系。要全面集成招商资源，彰显环境更优、服务更好的招商优势。坚持全生命周期服务、坚持全要素保障、坚持市场化激励，把项目落地作为第一要务的理念，以最优质的服务效能、最完善的要素保障，全力推动项目早落地、早开工。

会上，通报了2024年全区招商引资工作开展情况。相关单位作了发言。

区党工委、管委会领导班子全体成员；区各部门各单位，驻区各单位副科级以上人员，各集团公司副总以上人员，区人民法院、区人民检察院分管负责人；各乡（街道）领导班子全体成员；各招商局、科技企业孵化园全体人员参加会议。